毎年、４月からすこし経ったこの時期に新人職員研修を行っています。第１弾としては池山前理事長・松本前副理事長に来ていただき、法人を設立した時の想いやこれまでの紆余曲折、運動の意義、地域の人に如何に助けられたか。といった事を話して頂きました。

後学のためにと、急遽、松原理事長もオブザーバーで参加されました。

池山前理事長からは、「人と人との出会いの中で人生が変わっていく。かがやき神戸や利用しているなかまとの出会いを大切にして欲しい。」とメッセージが送られました。

新人の方からは、かがやき神戸は周りの人に相談もしやすく、働きやすい職場だという声があがっていました。

新人職員研修は、月に１回のペースで秋まで行われます。ハードな研修ですが、頑張ってください。